陽府辦〔2007〕67號
關于進一步推進行政執(zhí)法職權的核準界定
公告和公開透明運行工作的通知
市府直屬各單位：
根據省府辦公廳《關于開展行政執(zhí)法職權核準界定公告工作的通知》（粵府辦〔2005〕93號）以及《關于進一步推進行政執(zhí)法職權公開透明運行工作的意見》（粵府辦〔2007〕76號）要求，為更好地建立和落實行政執(zhí)法責任制，推進依法行政，進一步做好我市行政執(zhí)法職權的核準界定公告、公開透明運行工作，經市政府同意，現將有關事項通知如下：
一、充分認識推行行政執(zhí)法職權的核準界定公告、執(zhí)法職權公開透明運行工作的重要性和緊迫性
推行行政執(zhí)法職權的核準界定公告、公開透明運行，既是貫徹落實《國務院關于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發(fā)〔2004〕10號）精神，全面推進依法行政的重要舉措，也是我市推行行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，實現政府職責機構和編制的法定化的一項基礎性工作。對于增強全社會對行政執(zhí)法監(jiān)督的有效性，端正行政執(zhí)法部門風氣，提高行政執(zhí)法部門效率，樹立政府的良好形象有著十分重要的意義。各有關單位要從立黨為公、執(zhí)政為民、建設法治政府、增強依法行政能力的高度，充分認識推進行政執(zhí)法職權的核準界定公告、公開透明運行工作的重要意義，把進一步推進這一工作作為深化政務公開的突破口和切入點，逐步建立行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監(jiān)督有力的行政權力機制和長效監(jiān)管機制，實現權力運行動態(tài)公開與全程監(jiān)督的緊密結合，使行政執(zhí)法責任制真正得到落實。
二、切實推進行政執(zhí)法職權的核準界定公告、公開明示制度
?。ㄒ唬┖藴?、界定執(zhí)法職權。要按照省府辦公廳《關于開展行政執(zhí)法職權核準界定公告工作的通知》（粵府辦〔2005〕93號）、市府辦公室《關于開展行政執(zhí)法職權核準界定公告工作的通知》（陽府辦〔2006〕1號）的要求，依照市編委核定的職能，凡具有對行政管理相對人實施行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收、行政確認、行政裁決、行政給付等具體職能的有關行政機關和法律、法規(guī)授權組織，以及委托的組織必須依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結合本單位設置的現狀，參照省政府直屬主管部門已公告的行政執(zhí)法職權的內容格式（已在廣東省政府網公示）對本單位的職權依據進行審查、疏理，認真審核界定行政執(zhí)法職權，要在11月15日前完成該項工作，并將有關材料和電子文本加蓋本單位印章后一并報市法制局。經市法制局審核報市政府批準確認后，分批通過《陽江日報》向社會公告。省垂直管理的單位要將疏理好的行政執(zhí)法職權及依據報上級主管部門審核確認后，將確認的結果報市政府公告、備案。
?。ǘ┓纸鈭?zhí)法職權，明晰執(zhí)法責任。要按照省府辦公廳《轉發(fā)國務院辦公廳關于推進行政執(zhí)法責任制的若干意見的通知》（粵府辦〔2005〕8號）的要求，各單位的行政執(zhí)法職權待市政府公告后，要將本單位的行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收、行政確認、行政裁決、行政給付等行政執(zhí)法職權分解到具體的執(zhí)法機構、崗位，明確職權運行各環(huán)節(jié)的責任處（科）室。要結合不同崗位的具體職權，制定執(zhí)法工作流程，分解執(zhí)法責任，量化考核指標，使行政執(zhí)法部門的領導和執(zhí)法人員都明確自己崗位的執(zhí)法依據、執(zhí)法內容、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權限與義務、執(zhí)法標準與考核指標。
（三）依法制定并公布行政執(zhí)法職權運行流程圖。要遵循規(guī)范程序、提高效率、簡明清晰、方便辦事的原則，采用流程圖與文字說明相結合的方式，依法制定并公布反映各項行政執(zhí)法職權運行全過程的流程圖。流程圖主要內容應包括：行政執(zhí)法職權的依據；承辦崗位，即行使行政職權各個環(huán)節(jié)的科室；運行程序及相關接口，即工作流程及流程中與相關崗位的銜接點；辦理時限；工作質量標準，即有關的執(zhí)法規(guī)定、辦理質量及服務態(tài)度要求；監(jiān)督制約環(huán)節(jié)，即內部監(jiān)督機構和外部監(jiān)督渠道及聯系方式；相對人的權利，即行政管理相對人依法享有的要求說明理由、陳述、申辯、申請聽證等權利；投訴舉報途徑和方式；執(zhí)法責任追究，即對行政執(zhí)法人員違法執(zhí)法的責任追究規(guī)定。流程圖發(fā)生變更時，必須在20個工作日內按程序修訂、公布。分解落實執(zhí)法職責的具體方案及行政執(zhí)法職權運行流程圖，應加蓋單位印章后連同電子文本一并報送同市法制局備案。
（四）擴大公示范圍，豐富公示載體。行政執(zhí)法主體應以促進自身與行政權力享有人的信息互動為目標，從廣度上和深度上擴大行政執(zhí)法職權公示范圍：在廣度上，要打破時空界限和行政機關層級與部門之間的界限，提高行政執(zhí)法機關內外溝通的效力，及時傳遞執(zhí)法信息；在深度上，應注意將公布形式從靜態(tài)轉向動態(tài)，要將行政執(zhí)法職權行使的依據、標準、條件以及公眾對行政執(zhí)法的意見反饋等全部公示。要從有利于群眾知情辦事和便于監(jiān)督出發(fā)，按照實際、實用、實效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多種載體進行公示。在普遍推廣政務公開欄、明白卡、信息手冊、電子屏幕、觸摸屏等載體的基礎上，大力推進電子政務，加強政府網站建設，結合行政執(zhí)法責任制的內容設置行政執(zhí)法職權公開透明運行專欄，公開行政執(zhí)法職權目錄、行政執(zhí)法職權運行流程圖，公開承諾制度、監(jiān)督投訴電話等內容。
對今后新公布實施的法律、法規(guī)、規(guī)章，要實行常態(tài)和動態(tài)管理，依法及時提出排崗定責、增刪完善執(zhí)法職權的意見，報經市人民政府依法審核后，通過政府發(fā)文、匯編文本、新聞媒體和政府網站發(fā)布等形式予以公示。
三、加強組織領導，明確責任建立長效監(jiān)管機制
推行行政執(zhí)法職權的核準界定公告、公開透明運行，關系市人民政府所屬各行政執(zhí)法部門和每個行政執(zhí)法人員，工作環(huán)節(jié)多，涉及面廣，專業(yè)性強，工作量大。各有關單位第一把手要切實負起責任，加強對這項工作的組織領導，指定專人負責，認真做好本單位推行行政執(zhí)法職權的核準界定公告、公開透明運行的組織協調、跟蹤檢查、督促落實工作，市發(fā)展改革局、市法制局、市人事局、市監(jiān)察局、市編辦等有關部門要加強對各有關單位的指導和督促檢查，確保此項工作順利推進和不斷深入。
建立長效監(jiān)管機制是推行行政執(zhí)法職權公開透明運行的關鍵。各有關單位應盡快建立包括投訴、受理、督辦、回復、反饋在內的權力動態(tài)運行監(jiān)管機制，建立和完善信息公開制度、績效考核、效能監(jiān)察制度、責任追究制度。市監(jiān)察局要按照《廣東省政務公開條例》嚴肅查處有關違紀違規(guī)問題，對有關責任人給予行政處分。
四、市直有關單位要立即按通知要求，抓緊開展行政執(zhí)法職權的核準界定、公開透明運行工作。
在2007年12月20日前完成相關工作，在執(zhí)行過程中遇到的情況和問題，請徑向市法制局、市監(jiān)察局反映。
二○○七年十月三十日
