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　　政府工作報(bào)告提出，用心用情保障和改善民生，著力提高人民群眾生活品質(zhì)；深入落實(shí)“民生十大工程”，辦好十件民生實(shí)事，兜住兜牢民生底線，讓高質(zhì)量發(fā)展成果更好惠及全市人民。

　　“如何切實(shí)保障和改善民生，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感？”參會(huì)的市人大代表、市政協(xié)委員圍繞加快健康陽江建設(shè)、建設(shè)高質(zhì)量教育體系、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)等內(nèi)容積極建言獻(xiàn)策。

　　提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)效，守護(hù)人民健康安全

　　政府工作報(bào)告提出，加強(qiáng)健康陽江建設(shè)。健全公共衛(wèi)生體系，推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生強(qiáng)基工程，深化緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，提高全民健康素養(yǎng)。

　　市政協(xié)委員陳園園表示，當(dāng)前，醫(yī)共體內(nèi)部不同的醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間，普遍存在著資源分配不均的情況。一方面，醫(yī)共體總院的一些科室面臨任務(wù)繁重、人手不足的問題；另一方面，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員充足，但病人不多。建議充分發(fā)揮醫(yī)共體的優(yōu)勢(shì)，整合區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生人員，強(qiáng)化成員單位之間的聯(lián)系和合作，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生人員合理配置，提高醫(yī)務(wù)人員的利用率。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員主要是綜合性質(zhì)人才，可以通過“向上”交流，提高臨床實(shí)踐能力，進(jìn)一步提升基層醫(yī)療服務(wù)水平。

　　市政協(xié)委員劉葉青表示，對(duì)于推進(jìn)全民健康覆蓋，加快健康陽江建設(shè)，應(yīng)該樹立正確的健康觀念，改變不良的生活方式，加強(qiáng)全民健康管理，讓預(yù)防走在醫(yī)治前面，讓健康管理成為人民群眾的生活日常。同時(shí)，把防慢病、治未病作為健康管理的重點(diǎn)，加強(qiáng)科普宣傳，在部門的宣傳活動(dòng)中加入全民健康宣傳攤位，共同營(yíng)造全社會(huì)重視健康管理的良好氛圍。

　　市政協(xié)委員曾少姬表示，一些病房里的老年患者需要陪護(hù)，但子女往往由于工作等原因，無法做到全天候陪護(hù)。如果請(qǐng)護(hù)工，又擔(dān)心陪護(hù)的專業(yè)性不足，有可能照顧不周。她建議，在醫(yī)院設(shè)置陪護(hù)病房，由醫(yī)院或者院外組織培訓(xùn)專業(yè)護(hù)工，為患者提供專業(yè)全面的陪護(hù)服務(wù)，對(duì)有需要的患者適當(dāng)進(jìn)行收費(fèi)，并將費(fèi)用納入醫(yī)保報(bào)銷范圍。陪護(hù)服務(wù)既可解除患者家屬的后顧之憂，對(duì)害怕麻煩家人的患者，也能減輕他們的心理負(fù)擔(dān)。

　　推動(dòng)資源均衡分配，建設(shè)優(yōu)質(zhì)教育體系

　　政府工作報(bào)告提出，建設(shè)高質(zhì)量教育體系。落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，推動(dòng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、縣域高中發(fā)展提升，大力發(fā)展職業(yè)教育，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源受益面。

　　“我們要為孩子們提供公平的教育環(huán)境，讓他們不僅‘有學(xué)上’，還要‘上好學(xué)’?！笔腥舜蟠碇荛_遼表示，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)均衡的教育，要加大財(cái)政投入，改善農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校的辦學(xué)條件，加強(qiáng)教育信息化建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際差距。同時(shí)，推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，建立健全教師交流輪崗機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源向農(nóng)村和薄弱學(xué)校流動(dòng)。

　　周開遼建議，要以教育家精神引導(dǎo)教師成長(zhǎng)為有情懷、有水平、有溫度的好老師、大先生。圍繞教育家精神構(gòu)建教師榮譽(yù)表彰制度，選樹優(yōu)秀教師典型，大力表彰和宣傳優(yōu)秀事跡，激發(fā)教師隊(duì)伍活力。鼓勵(lì)教師開展教育教學(xué)研究，探索人工智能等新技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合，推動(dòng)教育模式變革和生態(tài)重構(gòu)。

　　市人大代表謝天益表示，當(dāng)前縣域教育面臨著骨干教師流失，師資力量不足的問題。建議相關(guān)部門建立師資培養(yǎng)專項(xiàng)資金，用于教師外出交流、培訓(xùn)，以及學(xué)歷提升等方面。同時(shí)，建立健全專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，暢通縣域教師崗位等級(jí)晉升渠道，吸引更多優(yōu)秀教師加入，提高教師自我提升的積極性，減少人才外流。

　　市政協(xié)委員譚維紅表示，中職教育具有職業(yè)教育和基礎(chǔ)教育的雙重屬性。目前，陽江的部分中職學(xué)校存在技能教師不足、專業(yè)課程設(shè)置有待優(yōu)化等短板，無法滿足培養(yǎng)高素質(zhì)技能基礎(chǔ)人才的需求，一些家長(zhǎng)對(duì)中等職業(yè)教育的認(rèn)可度不高。建議調(diào)整辦學(xué)思路，加強(qiáng)資源統(tǒng)籌，提高“雙師型”教師的數(shù)量，建立“雙師型”教師長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制，提升教師隊(duì)伍整體素養(yǎng)。結(jié)合地方特色產(chǎn)業(yè)，設(shè)置專業(yè)課程，深化產(chǎn)教融合，堅(jiān)持升學(xué)與就業(yè)并重，著力培養(yǎng)專業(yè)技能人才。加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，大力實(shí)施“訂單培養(yǎng)”模式，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研有機(jī)結(jié)合，使學(xué)生與企業(yè)“雙向奔赴”。

　　突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　就業(yè)是民生之本、社會(huì)穩(wěn)定之基。就業(yè)崗位該如何深挖？怎樣才能促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)？針對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，代表委員們各抒己見、暢所欲言。

　　在促進(jìn)就業(yè)方面，市人大代表馮廣亮認(rèn)為，政府部門要加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)就業(yè)者樹立正確的就業(yè)觀念。就業(yè)者應(yīng)理性地認(rèn)知自我，尋找與自己相匹配的工作崗位，并通過有目的性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的就業(yè)能力，做好短期和長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃。企業(yè)要明確用工需求，做好“人才畫像”工作，根據(jù)實(shí)際需要尋找技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、管理等方面的人才。

　　“企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，聚集有發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目，并提出對(duì)應(yīng)的人才需求，讓人才、項(xiàng)目、資金、資源等多種要素互相匹配?！瘪T廣亮表示，創(chuàng)業(yè)也是解決就業(yè)問題的有效做法，現(xiàn)代社會(huì)細(xì)分很多行業(yè)領(lǐng)域，有些行業(yè)領(lǐng)域仍有發(fā)展空間，市場(chǎng)尚未達(dá)到飽和狀態(tài)，就業(yè)者找準(zhǔn)機(jī)遇創(chuàng)業(yè)也是不錯(cuò)的選擇。

　　市人大代表葉植緬表示，在搭建就業(yè)平臺(tái)方面，陽西縣所有的鎮(zhèn)均設(shè)有人才驛站和就業(yè)驛站，為企業(yè)發(fā)布用工需求、搜集群眾求職信息搭建了有效的交流對(duì)接平臺(tái)，但仍存在高層次人才引進(jìn)較難、醫(yī)療和文旅發(fā)展等領(lǐng)域的年輕專業(yè)人才缺乏等問題，亟待加強(qiáng)人才對(duì)口招引力度，為各類人才來陽江就業(yè)提供更優(yōu)的政策待遇和生活保障。同時(shí)，建議相關(guān)政府部門加強(qiáng)線上線下聯(lián)系企業(yè)，加大對(duì)大學(xué)生群體就業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策的宣傳力度，進(jìn)一步發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)驛站平臺(tái)的對(duì)接作用，以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)賦能“百千萬工程”。

　　市政協(xié)委員王瀾曉表示，隨著家政市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，服務(wù)類型趨于多元化，而行業(yè)內(nèi)專業(yè)人才匱乏，尤其是具備高學(xué)歷、綜合素養(yǎng)的服務(wù)人員稀缺，難以滿足日益增長(zhǎng)的中高端家政服務(wù)需求。建議利用多種媒體平臺(tái)，宣傳家政行業(yè)的新形象，向大家展示現(xiàn)代化、專業(yè)化的服務(wù)內(nèi)容與成功案例，消除人們對(duì)家政行業(yè)的誤解。推動(dòng)高校開設(shè)家政相關(guān)專業(yè)或課程，用AI賦能模擬實(shí)訓(xùn)，并建立家政企業(yè)與高校的合作培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)適應(yīng)家政行業(yè)需求的專業(yè)人才。引導(dǎo)家政企業(yè)建立完善的薪酬福利體系，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇、良好的工作環(huán)境與職業(yè)晉升通道，增強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)人才的吸引力。